“Transportar pessoas com foco nos clientes, na melhoria contínua dos resultados, na prevenção á poluição, no cumprimento da legislação, na minimização dos impactos socioambientais, no controle dos riscos á segurança e saúde ocupacional..”
   

“Destacar-se pelo empreendedorismo e pela gestão sustentável até 2016”.
   

Valor Central: Ética: conscientizar todos para a adoção de atitudes profissionais e transparentes, não discriminatórias, visando a promoção do respeito nas relações, à diversidade e a responsabilidade socioambiental.

Segurança: primar pela integridade física e emocional das partes interessadas, fortalecendo a confiança em todos os processos e relações interpessoais. Proteger as informações organizacionais em todos os níveis.

Pontualidade: cumprir horários e prazos em todos os processos.
Reconhecimento das Pessoas: desenvolver, qualificar e reconhecer os colaboradores, fomentando a retenção de talentos e buscando melhorias na qualidade de vida.

Excelência nas Parcerias: oportunizar a troca e a satisfação mútua com os parceiros e fornecedores a partir da prática dos princípios da gestão integrada conforme os modelos ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001 e PGQP.

Produtividade: acompanhar e unir esforços para a melhoria contínua, acompanhando os resultados, conforme os padrões estabelecidos.

Capital Organizacional: proteger todo o capital intelectual coletivo e/ou estrutural da Nortran.

Humildade: exercitar a auto-avaliação, saber ouvir e aceitar críticas, alinhando atitudes. Respeitar as limitações e reconhecer os pontos fortes das partes interessadas, praticando a empatia e o feedback.

Doação: praticar a solidariedade. Presentear a todos com um cumprimento sincero.

Gestão Integrada: trabalhar as conexões e as correlações entre as atividades minimizando impactos negativos. Integrar, reforçar e equilibrar os fundamentos da empresa, estimulando a proatividade, a saúde ocupacional, a prevenção à poluição, a prática do saber reconhecer e a melhoria contínua através da análise crítica de desempenho.
   

1 - Cliente: aprimorar atitudes voltadas para a satisfação contínua dos passageiros;
2 - Governo: atender a legislação aplicável.
3 - Colaborador: elevar a satisfação, desenvolver e reconhecer constantemente nossos profissionais.
4 - Fornecedor: qualificar as parcerias.
5 - Comunidade: fortalecer ações de promoção da responsabilidade socioambiental.
6 - Sócio: elevar o potencial da organização.